Este curso propone un recorrido integral por los principales contenidos relacionados con el impacto de la tecnología en la gestión de personas dentro de las organizaciones.
Se abordará la evolución tecnológica y su papel en la transformación del trabajo, considerando el contexto actual de la Cuarta Revolución Industrial y los desafíos de la era digital.
A lo largo del curso, se profundizará en el concepto de Inteligencia Artificial, su desarrollo histórico y sus aplicaciones concretas en áreas clave de Recursos Humanos.
Analizaremos las disrupciones tecnológicas que están redefiniendo el mundo laboral, así como las herramientas que permiten agilizar la gestión de talentos, enfocándose en procesos estratégicos por sobre las tareas operativas.
Se buscará brindar a los participantes una comprensión crítica del nuevo paradigma digital, dotándolos de herramientas que les permitan enfrentar los cambios con una mirada innovadora y orientada a la transformación organizacional.
OBJETIVOS
El curso tiene como propósito general proporcionar a los participantes los conocimientos y competencias necesarias para comprender e integrar el paradigma tecnológico en la gestión de personas.
Se explorará la transformación digital desde una mirada estratégica, brindando herramientas para analizar las etapas tecnológicas de cada organización e interpretar el impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos Humanos.
Entre los objetivos específicos se destacan:
- Realizar un análisis evolutivo de los procesos tecnológicos.
- Examinar los distintos estadios de madurez digital.
- Comprender la relación entre procesos organizacionales y tecnología.
- Conocer tendencias actuales en automatización, análisis de datos y toma de decisiones.
- Incorporar un marco conceptual que facilite la aplicación eficiente de soluciones digitales para optimizar tiempos, recursos y resultados en la gestión del capital humano.
DESTINATARIOS
- Estudiantes de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines.
- Profesionales y empleados de las áreas de gestión de personas y Recursos Humanos.
- Personas vinculadas a administración de empresas y áreas relacionadas.
- Curiosos digitales.
- Personas interesadas en la Inteligencia Artificial y su aplicación en las organizaciones.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
No se requieren conocimientos previos.
TEMARIO
Descargalo desde aquí.
DURACIÓN
- Carga horaria semanal: 4 hs. (2 hs sincrónicas y 2 hs de trabajo en Campus virtual).
- Duración total: 6 clases.
- Carga horaria total: 24 hs.
DOCENTE
Lic. Mariano Battistotti
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
- Modalidad teórica y práctica.
- Desarrollo de conceptos para luego aplicarlos en actividades concretas.
- Modalidad virtual sincrónica.
- Materiales de soporte: presentaciones, artículos de actualidad y videos para ampliación de conceptos.
- Grabación de clases.
RÉGIMEN DE CALIFICACIÓN
Para obtener la certificación del curso, los participantes deberán completar satisfactoriamente las actividades y cuestionarios propuestos a lo largo de la cursada.
La acreditación se alcanzará al lograr un puntaje mínimo del 75% en el total de las evaluaciones realizadas.