Duración: 4 meses
Modalidad: Online/presencial
Inicio: Marzo 2.027
Breve descripción
La Diplomatura en Recursos Humanos Aplicados a la Minería tiene como objetivo brindar conocimientos y herramientas prácticas para la gestión delcapital humano dentro de la industria minera, uno de los sectores productivos de mayor desarrollo y proyección en Argentina.
Esta formación aborda aspectos fundamentales como la selección y contratación de personal, administración de recursos humanos, relaciones laborales, legislación aplicable, capacitación, liderazgo, seguridad laboral y gestión de equipos en entornos mineros.
A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes podrán comprender las particularidades del trabajo en la actividad minera y desarrollar competencias para desempeñarse en empresas mineras, contratistas y organizaciones proveedoras de servicios al sector.
¿Por qué hacer esta diplomatura?
- Porque la minería genera nuevas oportunidades laborales.
El crecimiento de los proyectos mineros, especialmente los vinculados al litio, oro y cobre, requiere personal capacitado para administrar y gestionar los recursos humanos de las empresas del sector.
- Porque permite especializarse en un sector estratégico.
La gestión del personal minero presenta desafíos particulares, como los sistemas de trabajo por turnos, los regímenes de permanencia en campamentos, las condiciones laborales y la organización de equipos en zonas alejadas.
- Porque brinda herramientas prácticas para el trabajo.
Los participantes adquirirán conocimientos sobre selección de personal, administración laboral, capacitación, liderazgo, relaciones laborales y gestión de equipos.
- Porque amplía las posibilidades de inserción laboral.
La formación permite fortalecer el perfil profesional de quienes buscan desempeñarse en áreas de Recursos Humanos de empresas mineras, contratistas, proveedoras de servicios y organizaciones vinculadas con la actividad.
- Porque responde a las necesidades de la minería actual.
Las empresas necesitan equipos de trabajo organizados, capacitados y comprometidos, capaces de adaptarse a los estándares de seguridad, productividad y responsabilidad social propios de la industria.
- Porque permite crecer profesionalmente.
Es una oportunidad para quienes desean actualizar sus conocimientos, especializarse en gestión de personas y desarrollar nuevas competencias para asumir mayores responsabilidades laborales.